Vážení odboráři, kolegové
Dnes, v pátek 12.ledna, proběhla schůzka s vedením firmy TPCA. K našemu překvapení se této schůzky zúčastnila i exekutiva společnosti a z jejích připravených projevů bylo vidět, že se na tuto schůzku připravili, nebo jim někdo tyto projevy připravil. Bohužel odborové organizace na tuto skutečnost nebyly ze strany společnosti upozorněny, ačkoliv na sebe emailové adresy a telefonní čísla známe, což nepovažujeme za fér jednání ze strany vyjednávacího týmu TPCA. Proběhla celkem otevřená diskuse o situaci kolektivního jednání, ale největší překvapení bylo, že exekutiva skloňovala ve všech pádech slova stávka, medializace a zprostředkovatel. Doposud jsme si mysleli, že toto je slovník hlavně odborových organizací. Prioritou OÚP je zaměstnanec, jeho práce v nuceném tempu dle STD a jeho finanční ohodnocení. Naše exekutiva stále hledá úsporná opatření a finance k navýšení mezd a přitom neustále mluví o finální výrobě a lidech z linek. Nikde ale nepadlo slovo o našich vedoucích pracovnících. Jak víme, stále se redukuje a to maximálně do pozice Gl. A proto se ptám, co dál? Kdo je tam dál, je to tam správně uspořádané, je to tam opravdu efektivní?? Jednou jsem slyšel slovo „nabobtnalé“. Ale kde, kdepak to máme nabobtnalé? Na výrobních linkách těžko, tam je operátorů málo a z Ukrajiny nevozíme Mng. Nebo snad ano?
Dalším bodem jednání byla otázka zprostředkovatele. Na jednom jméně jsme se shodli a shodu na druhém, náhradníkovi, si potvrdíme při dalším jednání.
Další schůzka je domluvena na úterý, 16.1.2018. Opět budeme s exekutivou hledat další body shody ve mzdových otázkách.
Děkujeme Vám za důvěru, OÚP.